Mériter votre confiance
Relever des défis, jongler avec les priorités, arbitrer, tel est votre quotidien.
Optimiser, mesurer, investir, négocier, vous êtes le maître d’œuvre du plan stratégique de l’entreprise.
Expérience, savoir-faire, créativité… toutes vos qualités et votre énergie sont au service de votre choix d’entreprendre.
Spécialiste dans votre domaine, votre activité est une véritable entreprise.
Votre savoir-faire est reconnu, apprécié… et votre activité effervescente.
Acteurs économiques à part entière, l’engagement est au cœur de votre action.
Votre administration personnelle et votre patrimoine : une mission prioritaire.
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Chef d'entreprise et salariés : comment bien vivre ensemble ?
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Devenir employeur, c'est répondre à de multiples défis quotidiens, la gestion du temps de travail et des congés, notamment. C'est également un exercice de management sur le long terme. Promouvoir les bonnes personnes, fidéliser les talents grâce à une politique salariale attractive, mettre en place les formations adéquates... sont autant d'actions qui nécessitent beaucoup de réflexion et une bonne dose d'organisation. Dans ce dossier, vous trouverez des informations et des conseils pour vous aider à prendre les bonnes décisions. Télécharger
Employeur : les clés du recrutement
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Définir ses besoins, savoir attirer les talents, gérer un entretien d’embauche, puis une fois la perle rare trouvée, entamer les démarches administratives…. Recruter n’est pas un exercice facile. Dans ce guide, vous trouverez des conseils utiles pour mener sereinement cette tâche. Télécharger
Quelles sont les règles en matière de droit à la déconnexion ?
30-11 Avec la généralisation du télétravail, la frontière entre vie personnelle et vie privée tend à se brouiller. Dès lors, la question du droit à la déconnexion se pose à nouveau. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Travailleurs handicapés : en quoi consiste la nouvelle aide à l’embauche ?
26-11 Pour répondre aux difficultés économiques liées à la crise sanitaire et soutenir l’emploi, le gouvernement a déployé un plan de relance. Il comprend notamment une aide temporaire en faveur de l’embauche de travailleurs handicapés. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Quelles sanctions pour les entreprises qui refusent de mettre en œuvre le protocole sanitaire ?
23-11 Port du masque, gestes barrières ou mise en place du télétravail… quels sont les risques encourus par l’entreprise en cas de non-respect du protocole sanitaire ? Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Les coûts cachés du recrutement Xerfi business pour France Défi
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